提高员工积极性，增强公司竞争力今年以来，已有153家上市公司发布了员工持股计划
业内人士表示，员工持股计划如果运用得当，可以提高上市公司效率，改善公司基本面普通投资者可以密切关注相关信息
45个计划资金过亿。
从员工持股计划总额来看，45家上市公司的员工持股计划资金超过1亿元恒力石化，东方洪升，志飞生物，通威股份，格力电器等公司员工持股计划资金超过10亿元从实际交易金额来看，上市公司如恒力石化，通威股份，志飞生物等拥有最高的实际交易金额
其中，恒力石化实际成交额超过68亿元，暂居首位5月11日晚间，公司披露第六期员工持股计划完成股票购买的公告显示，公司第六期员工持股计划合计持股2.9亿股，占公司总股本的4.14%，交易金额约68.38亿元，交易均价约23.45元/股至此，公司第六期员工持股计划完成了公司股票购买上述股票将按照规定进行锁定，锁定期自2022年5月10日起12个月
从员工持股计划的比例来看，鸿润建设，辉煌科技，麦趣尔，恒力石化4家上市公司的员工持股计划股份占总股本的比例超过4%。
从发布员工持股计划的上市公司行业来看，除了生物医药，电子，计算机软件等新兴行业外，包括格力地产，宏润建设等在内的多家房地产，建材产业链上市公司也发布了大额员工持股计划。
陆续发布员工持股计划。
值得注意的是，此前已有多家上市公司发布了多次员工持股计划，最近几天又发布了新一轮员工持股计划。
老板软件7月18日晚间披露第三期员工持股计划参与本次持股计划的员工总数为711人，包括6名董事和高级管理人员本次持股计划存续期为30个月，所收购标的股票的锁定期为12个月，到期后将解锁
据中国证券报记者统计，目前，以亿纬锂能，ST龙井为代表的上市公司员工持股计划已推进至第九期。
亿纬锂能披露的第九期员工持股计划显示，参与员工持股计划的员工人数不超过3300人，无董事，监事和高级管理人员参与员工持股计划设立时，资金总额为1.8亿元，具体金额根据实际出资额确定员工持股计划存续期不超过24个月，所收购标的股票的锁定期为12个月
改善公司治理。
从发行员工持股计划的上市公司目的来看，多数公司指出，引入员工持股计划是为了积极履行企业社会责任，完善员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，改善公司治理，增强员工的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任潘鹤林对中国证券报记者表示，员工持股计划将员工和企业的利益相互绑定，使员工有更多的主人翁意识，可以激发员工的经营积极性，也可以增强企业的向心力和凝聚力员工持股可以帮助企业留住核心人才
