一直以来，党中央高度重视构建和谐劳动关系，明确提出了努力构建中国特色和谐劳动关系的重要命题党的二十大报告指出，要完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保护制度，加强灵活就业和新型就业形式劳动者权益保护
作为中国乳业的领头羊，最近几年来，伊利大力推进和谐劳动关系的创建，关注员工成长，为员工发展铺路加强员工福利，打造员工安全港湾，促进员工共同富裕，与员工共享发展成果截至目前，伊利已推动旗下32家单位获得国家，省，市和谐劳动关系示范单位，其中伊利集团总部和林迪安伊利获得全国和谐劳动关系企业称号
疫情爆发以来，国家把稳就业，保民生作为重要任务在此背景下，伊利主动创造多种机会，不断扩大招聘规模，提供开放多样的工作岗位促进就业，引入电子签订劳动合同技术，实现员工零接触，快速入职2022年校招季，大量90后，00后毕业生进入伊利创业伊利长期构建各类员工培训项目，构建职业成长快车道，持续帮助年轻人成长，实现自身价值
为员工提供完善的福利方案，提高员工满意度，伊利不断完善福利机制，并将其作为企业的一项长期行动11年持续升级的春雨计划，从员工发展，绩效管理，身心健康等方面提供全方位保障，并将员工关怀措施与企业发展相结合今年，伊利再次坚持逆势给员工涨薪伊利集团董事长兼总裁潘刚说:没有钱可以省员工的钱据统计，目前伊利共有40多种福利待遇，其中法定福利项目占15%，非法定福利项目占85%，处于行业领先水平此外，伊利还发布了《伊利集团爱心基金实施办法》，涵盖重大疾病救助，金秋援助等多个爱心项目，致力于帮助有困难的员工渡过难关
构建和谐劳动关系是改善劳动要素实现包容性经济增长的必要条件，也是新时期实现劳动关系发展和共同繁荣的战略举措多年来，伊利坚持引领员工价值的原则，努力构建团结员工共建共享的和谐劳动关系，让每一个伊利人更加努力，生活更加美好
